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ドミノ・ピザ ジャパン Hungry to be better mantra
ドミノ・ピザ ジャパン Hungry to be better mantra(sp)
ドミノ・ピザ ジャパン pizza noplate

ドミノ・ピザ ジャパンで働くことに興味を持って頂いてありがとうございます。

こちらはドミノ・ピザ ジャパンおよびフランチャイズ加盟店の仕事の紹介と、オープンポジションへの応募をいただけるサイトです。


1985年の創業以来、ドミノ・ピザ ジャパンはおかげさまで36周年を迎えました。
お客様により身近な存在となるため、次なる目標である1,000店舗オープンを目指して取り組みを続けており、そのチームメンバーとして活躍いただける方を募集しています。

ドミノ・ピザ ジャパン 募集情報 見出し

募集情報

ドミノ・ピザ ジャパン 募集情報(アルバイト)

店舗アルバイト

ドミノ・ピザ ジャパンの店舗アルバイトの募集です。未経験歓迎。一緒においしいピザをお客さまにお届けしましょう。

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店舗社員

ドミノ・ピザ ジャパンの店舗社員スタッフの募集です。未経験歓迎。研修などを通じて、成長意欲のある方をしっかりサポートします。

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ドミノ・ピザ ジャパン 募集情報(店舗)
ドミノ・ピザ ジャパン 募集情報(オフィス)

本部社員

ドミノ・ピザ ジャパンの本部スタッフの募集です。各領域での専門性と成長意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

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ドミノ・ピザ ジャパン はたらく魅力 見出し

ドミノ・ピザではたらく魅力

ドミノ・ピザ はたらく魅力

ドミノ・ピザ ジャパンでは、すべての従業員の成長を支え、100%の力を発揮していただけるように、様々な研修プログラムやイベント、インセンティブ・プログラムを設けています。
こちらではその取り組みをご紹介します。

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社長からのメッセージ

ドミノ・ピザ はたらく魅力

私のドミノ・ピザとの出会いは10代初め、店舗のサービススタッフとして勤務したことが始まりでした。もちろん当時は、ここまでのキャリアを築けるとは想像もしていませんでした。
ドミノの成長は「People(人々)」に支えられています。そのため私たちは「多彩な人財が活躍できる場」を提供したいと考えます。
従業員一人ひとりが「(人々は)ピザでつながる」という信条を核としたValue(バリュー)を体現し、ブランド価値向上につながることを目指しています。
また、ドミノで働くすべての従業員の意志・決断を尊重し、信頼しています。一人ひとりが幅広い枠組みの中で自由に仕事をし、活躍や成長のできる場を提供したいと考えています。

Our Value(私たちのバリュー)
・思いやりを持ち続ける精神、「FUN」を全てのお客様・チームメンバーと共有しよう
・慣習を打ちこわそう
・感動を超える顧客体験の提供をしよう
・責任をもって正しい事をしよう
・全ての人々の成長と活躍を応援しよう

私たちは現在、驚異的なスピードで成長しています。今後数年で国内1,000店舗の出店も目指しており、更なる拡大を進めていきます。その成長を支えてくれる、従業員の学びの機会も積極的に促進する予定です。―Hungry to be better(よくすることにハングリー)―私たちと共に、学び、成長したいと考える、意欲溢れる皆様からのご応募をお待ちしています。

最後になりますが、ドミノ・ピザ ジャパンに関心を持っていただき、心より感謝いたします。皆様に、お会いできますことを心より楽しみにしております!

株式会社 ドミノ・ピザ ジャパン 代表取締役
ジョシュア・キリムニック

ドミノ・ピザ ジャパン 店内風景
ドミノ・ピザ ジャパン 店内風景
ドミノ・ピザ ジャパン 社員インタビュー 見出し

社員インタビュー

ドミノ・ピザ ジャパン 社員インタビュー1

01

ドミノ・ピザの“初代”女社長になる

営業部 S-MGR(シニアマネージャー)
※現役職 SVR(スーパーバイザー)

ドミノ・ピザ ジャパン 社員インタビュー2

02

「People is No. 1」で勝負する

営業部 S-MGR(シニアマネージャー)
※現役職 SVR(スーパーバイザー)

ドミノ・ピザ ジャパン 社員インタビュー3

03

できない理由より、できる方法を考える

営業部 MIT(マネージャーイントレーニング)
※現役職 MGR(マネージャー)

ドミノ・ピザ ジャパン 社員インタビュー4

04

自分を自分らしく輝かせてくれる場所がある

営業部 SVR(スーパーバイザー)
※現役職 M-SVR(ミドルスーパーバイザー)

ドミノ・ピザ ジャパン 社員インタビュー5

05

「可能性」に限界はない!FCオーナーの魅力

FCオーナー(フランチャイズ オーナー)

ドミノ・ピザ ジャパン 社員インタビュー6

06

信頼を築く「距離感」+成長を支える「多様性」=ドミノ文化

東日本FC営業課 課長

ドミノ・ピザ ジャパン 社員インタビュー7

07

人は誰でも能力がある、成長できる

Domino's University課
シニアスペシャリスト

ドミノ・ピザ ジャパン 社員インタビュー8

08

成功や失敗による「学び」は、一生の財産

グロースマーケティング課 課長

ドミノ・ピザ ジャパン 社員インタビュー9

09

Sell more Pizza, Have more Funを体現する

店舗開発課 シニアスペシャリスト
※現役職 課長代理